La directive CSRD impose aux entreprises un reporting détaillé sur leur adaptation au changement climatique et les conditions de travail de leurs collaborateurs. Le confort thermique de vos bâtiments est directement concerné.
La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), entrée en vigueur pour les grandes entreprises en 2025 et étendue aux ETI en 2026, a transformé en profondeur les obligations de reporting non-financier. Parmi les sujets désormais soumis à déclaration obligatoire : l'adaptation au changement climatique et les conditions de travail physiques des collaborateurs. Le confort thermique de vos bâtiments se trouve à l'intersection de ces deux exigences.
Les normes européennes de reporting durable (ESRS) publiées par l'EFRAG identifient plusieurs indicateurs directement liés au confort thermique :
ESRS E1 - Changement climatique : l'entreprise doit décrire sa stratégie d'adaptation aux risques physiques liés au climat, dont la montée des températures. La vulnérabilité thermique de votre patrimoine immobilier est un risque physique à identifier, évaluer et piloter.
ESRS S1 - Effectifs propres : les conditions de travail, y compris l'environnement physique, font partie des indicateurs à déclarer. Une entreprise qui ne prend pas de mesures pour assurer un confort thermique acceptable à ses employés s'expose à des questions de ses auditeurs RSE.
Les cabinets d'audit ESG ont développé des grilles d'analyse de plus en plus précises sur la question thermique. Ils cherchent notamment : l'existence d'un diagnostic thermique des bâtiments principaux, les mesures de prévention mises en place lors des épisodes de chaleur, les investissements réalisés ou prévus pour améliorer le confort d'été, et les indicateurs de suivi (températures, jours dépassant le seuil d'inconfort, incidents liés à la chaleur).
Le Score Fraîcheur DegrésVerts répond directement à cette demande : il produit une note documentée, des données mesurées et un plan d'action structuré - exactement ce que vos auditeurs ESG attendent.
La CSRD prévoit des sanctions pour les entreprises dont le reporting est incomplet ou inexact. Mais au-delà du risque réglementaire, le risque réputationnel est plus immédiat : les investisseurs institutionnels, les grands donneurs d'ordres et les clients exigent de plus en plus une transparence sur les pratiques RSE. Une entreprise incapable de documenter sa politique de confort thermique pour ses collaborateurs est une entreprise qui se fragilise vis-à-vis de ses parties prenantes.
Anticiper, c'est transformer cette contrainte en avantage compétitif. Les entreprises qui communiquent positivement sur leur démarche de confort thermique - parce qu'elles ont réalisé des audits et mis en œuvre des solutions - renforcent leur positionnement RSE auprès de leurs parties prenantes.
Nos experts sont disponibles pour vous accompagner dans votre démarche.